أثر الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني

عـارف شـاكـر المـواضـية, سامر البشابشة

Abstract


 

 

عـارف شـاكـر المـواضـية [1]

سامر عبدالمجيد البشابشة

ملخص

تهدف هذه الدارسة إلى تحديد أثر الرشاقة الاستراتيجية من خلال أبعادها (الحساسية الاستراتيجية، القدرات التنظيمية، الاستجابة الاستراتيجية) كمتغير مستقل في النجاح الاستراتيجي بأبعاده (البقاء في ميدان الأعمال، التكيف، النمو) كمتغير تابع، وتم تحديد مجتمع الدراسة من جميع المدراء في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني والبالغ عددهم (350) مديراً. واعتمدت الدراسة على الاستبانة لجمع المعلومات، وتم اعتماد التحليل الاحصائي للإجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار صحة الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها وجود أثر للرشاقة الاستراتيجية بأبعادها في النجاح الاستراتيجي في مؤسسة الضمان الاجتماعي محل الدراسة. وقد أوصت الدراسة أنه على مؤسسة الضمان الاجتماعي الاهتمام بالرشاقة الاستراتيجية لما لها من أثر كبير في تحقيق النجاح الاستراتيجي والسعي الدائم إلى تطوير وسائل اتصال الكترونية حديثة لتسهيل فتح الحوار بين العاملين من خلال القنوات والتي تعتبر كوسيلة لتعزيز القدرات التنظيمية وتساعد مؤسسة الضمان الاجتماعي في زيادة قدرتها على الاستجابة الاستراتيجية، بالإضافة إلى أن على مؤسسة الضمان الاجتماعي تنبي الفكر الاستراتيجي من خلال برامجها المختلفة.

الكلمات الدالة: الرشاقة الاستراتيجية، النجاح الاستراتيجي، الضمان الاجتماعي.

 

 

The Impact of Strategic Agility in Achieving Strategic Success in the Jordanian Social Security Corporation

Aref Shaker Al-mawadyeh[2]

 areef@yahoo.com

 

Samer Abdulmajid al-bashabsheh

 

Abstract

This study aims to determine the impact of strategic agility through its dimensions (strategic sensitivity, organizational capabilities, strategic responsiveness) as an independent variable in strategic success dimensions (survival in the field of business, adaptation, growth) as a dependent variable.The study population consisted of all managers in the social security corporation totaled of (350) respondents. The study was based on a questionnaire to collect the required information. Statistical analysis (SPSS) was adopted to answer the study’s questions and test the validity of the hypotheses. The study reached a set of results, the most important of which is the impact of strategic agility by its dimensions on strategic success of social security corporation. The study recommended that the social security corporation should pay attention to strategic agility because of its significant impact in achieving strategic success and endeavor to develop modern electronic means of communication to facilitate the opening of dialogue among workers through these channels, which are considered as a means to strengthen organizational capabilities and help the social security corporation in increasing its capacity. In addition, the social security corporation should adopt strategic thinking through its various programs.

Keywords: Strategic agility, Strategic success, Social Security.


[1]   مؤسسة الضمان الاجتماعي، الكرك.

** كلية إدارة الأعمال، جامعة ومؤتة.

 تاريخ تقديم البحث: 12/12/2019م.                                        تاريخ قبول البحث: 17/3/2020م .

© جميع حقوق النشر محفوظة لجامعة مؤتة، الكرك، المملكة الأردنية الهاشمية، 2022 م.

 

[2]    Social Security Corporation, Karak.

** College of Business Administration, Mutah University.

     Received: 12/12/2019.                                                     Accepted: 17/3/2020.

© All rights reserved to Mutah University, Karak, Hashemite Kingdom of Jordan, 2022.

 


References


المراجع

عبد العال عنتر، (2019). متطلبات تكنولوجيا المعلومات لتحقيق الرشاقة الإستراتيجية في الجامعات المصرية. جامعة سوهاج نموذجاً، المجلة التربوية، العدد التاسع والخمسون، ص256-316.

عبد نايف، باسم فيصل، (2014). المقدرات الإستراتيجية لصناع المعرفة ودورها في تحقيق متطلبات النجاح الإستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات ببغداد، مجلة الإدارة والاقتصاد،37(99)،67 – 101.

أبا بكر، كوسرت وعلي، مظفر، (2017). العلاقة بين عملية تدريب الموارد البشرية وجودة الخدمة الفندقية وتأثيرهما في النجاح الإستراتيجي دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في فنادق الخمسة نجوم في مدينة أربيل، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والعلوم الإدارية، مجلد 9 عدد (19) 324-356.

الحواجره، كامل، (2018). الدور الوسيط لقدرات ذكاء الأعمال بين الريادة التنظيمية والنجاح الإستراتيجي في الجامعات الحكومية الأردنية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، مجلد14 عدد 3ص413-444.

المصري، مروان، (2016). إستراتيجية مقترحــة لتحســين مســتوى الرشــاقة فــي المــدارس الثانويــة بمحافظـة غــزة، جامعة عين شمس، مجلــة كليـة التربيــة فـي العلـوم التربويــة، مجلد 40 عدد(2) ص257-341

الموسوي، كوثر، (2018). الرشاقة الإستراتيجية ودورها في تحقيق البراعة التسويقية: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الكفيل، جامعة الكوفة، كلية الآداب، مجلة آداب الكوفة، 15(35)، 466-439.

الموسوي توفيق وراضي جواد، (2019) تأثير اليات التعلم التنظيمي في تعزيز الرشاقة الإستراتيجية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات العليا في المصارف الاهلية لمحافظات الفرات الأوسط، مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، 9(1) 88- 69.

التميمي، اياد فضل محمد، الخشالي، شاكر جار الله، (2015)، أثر مقومات التحالف الإستراتيجي في تحقيق النجاح الإستراتيجي، دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الاردن، الجامعة الاردنية، المجلة الاردنية في ادارة الأعمال، مجلد11عدد 3 ،640-667.

الذبحاوي، سناء جاسم محمد، (2016). دور التحسين المستمر في تحقيق النجاح الإستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من مدراء المستشفيات الحكومية في النجف الأشرف، مجلة الكلية الإسلامية الجامعة، العدد 40، 471- 489.

مزهر، أسيل وياسر، ياسر، (2017). تأثير الرشاقة الإستراتيجية في الأداء المؤسسي المستدام دراسة حالة في مديرية توزيع كهرباء محافظة كربلاء المقدسة مع استطلاع عينة من المدراء، جامعة القادسية، كلية الإدارة والاقتصاد، قسم إدارة الأعمال، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، مجلد14 عدد55، 210-239

-محمد، سناء، (2018) التعشيق المعرفي للموارد البشرية ودوره في تحقيق النجاح الإستراتيجي- دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنولوجيا المدمجة مع وزراه التعليم العالي، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد (114)189-207 .

Reference:

Nejatian, M., & Zarei, M. (W.D) . Paving the path toward strategic agility A methodological perspective and an empirical investigation Tarbiat Modares University, Tehran, The Islamic Republic of Iran.

Orojloo, M., Feizi, K. & Najafabadi, M. (2016). Strategic Agility Capabilities, Factors and their Effect on Organizational Performance: A Case Study of Iranian Banks Intl. J. Humanities. 23 (4), 84-105.

Rajab, M. (2014). The economic situation and reconstruction in the Gaza Strip. Gaza: Zaitouna Center for Studies and Consultations.

Salamzadeh, Y.., Bidaki V., & Vahidi, T. (2018). Strategic Thinking and Organizational Success: Perceptions from Management Graduates and Students. Global Business and Management Research: An International Journal 10(4), 39-

Vagnoni, E. & Khoddami, S. (2016). Designing competitivity activity model through the strategic agility approach in a turbulent environment. Emerald Group Publishing Limited. 18(6), 625-648.

Vaillant , Y. & Lafuente, E. (2018). The increased international propensity of serial entrepreneurs demonstrating ambidextrous strategic agility A precursor to international marketing agility. financial support from the Spanish Ministry of Economy.

Waldron, D. (2008). Transnationality: An Index Of Strategic Success? Journal of International Business Strategy . 8(2), 152-163.

Weber, Y. & Tarba, S. (2014). Strategic Agility: A State of the Art Introduction To The Special Section on Strategic Agility.

Mavengere. N. (2014). Role of Information Systems for Strategic Agility in Supply Chain Setting: Telecommunication Industry Study Journal Information Systems Evaluation. 17(1), 19-34.

Idris, W., & Al-Rubaie, M. (2013). Examining the Impact of Strategic Learning on Strategic Agility. Journal of management and strategy, 4(2), 70-77.

Chromie, S. (2018). The effect of strategic lightness on enhancing competitive advantage: a case study of "Hammadi" complex in the wilayat of Bechar, Al Bashaer Economic Magazine. 4 (1), 122-104.

Denning, S. (2017). The next frontier for Agile: strategic management. Emerald Publishing Limited. 45(2), 12-18.

Eisenberg, E & Johnson, Z., Pieterson, W. (2015). Leveraging Social Networks for Strategic Success. International Journal of Business Communicate. 52(1), 7-16.

Abu Radi, S. (2013). Strategic Agility and Its Impact on the Operations Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals (Unpublished Master Thesis). Middle East university, Jordan.

Abuzaid, A. (2018). Employees’ Empowerment and its Role in Achieving Strategic Success: A Practical Study on Jordanian Insurance Companies. Jordan Journal of Business Administration, 14(4) 641 -

Al Darmaki, A. (2016). A Systematic Analysis Of Strategic Planning Key Success Factors And Its Required Professional Skills - Case StuOf Abu Dhabi Police Ghq. International Journal of Sales, Retailing & Marketing 5(4), 92-102.

Al-Sanea, I. (2013). The effect of the determinants of strategic agility on organizational effectiveness. A magister message that is not published. Middle East University. Jordan.

Hania, M. (2016). Practicing Strategic Agility and Its Relationship to Institutional Performance Excellence in the Food Industry Sector in Gaza Strip. Unpublished master thesis. The Islamic University–Gaza.

Al-Madhidi, M. (2011). IT capabilities and their impact on strategic agility: an exploratory study. Iraqi Journal of Administrative Sciences. 7 (29), 85-108,

Al-Madhidi, Maan Wa'ad Allah (2018). The Contributions of Information Technology Capabilities Through Strategic Agility in Managing Strategic Change: An Analytical Exploratory Study at Asiacell Mobile Company, Iraq. Kirkuk University Journal of Administrative Sciences. 8 (2), 274-306




DOI: http://dx.doi.org/10.35682/1379

Published by
MUTAH UNIVERSITY