الكفايات الإدارية ومدى توافرها لدى العاملين في مراكز اللياقة البدنية والصحية في جنوب الأردن

Abstract

الكفايات الإدارية ومدى توافرها لدى العاملين

في مراكز اللياقة البدنية والصحية في جنوب الأردن

معتصم الخطاطــــــــــبه

عمر الجعافـــــــــرة

عمر العلاونـــــــــــة

منى المعايطـــــــــة

ملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى الكفايات الإدارية ومدى توافرها لدى العاملين في مراكز اللياقة البدنية والصحية في جنوب الأردن، ومقارنة الكفايات الإدارية ومدى توافرها لدى العاملين في مراكز اللياقة البدنية والصحية في جنوب الأردن من وجهة نظرهم تبعا لمتغير (الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، الراتب)، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي بصورته المسحيه، وتكونت عينة الدراسة من (70) عاملا (44 الذكور، 26 الإناث) تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، قام الباحثون بإعداد استبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات المرتبطة بالدراسة مكونه من (49) فقرة ضمن المحاور التالية: محور التخطيط، محور التنظيم، محور التوجيه، محور التنفيذ، محور التقويم، واظهرت النتائج إلى أن الكفايات الإدارية في مراكز اللياقة البدنية والصحية من وجهة نظر العاملين في مراكز اللياقة البدنية والصحية في الجنوب جاء وعلى المستوى الكلي بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) لمدى توافرالكفايات الإدارية في مراكز اللياقة البدنية والصحية من وجهة نظر العاملين تبعا لمتغيرات الدراسة (الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، الراتب)، وأوصى الباحثون ضرورة استمرار الإدارات في مراكز اللياقة البدنية في الجنوب على تقديم التجهيزات الحديثة والمتطورة وتوفير الكادر البشري المؤهل والمعد جيداً، وذلك بغرض استقطاب العملاء والحفاظ عليهم من خلال تلبية احتياجاتهم.

الكلمات الدالة: الكفايات الإدارية، مراكز اللياقة البدنية.