أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية على الأداء التنظيمي دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية

Abstract

أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية على الأداء التنظيمي
دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية
أمجد فهد طويقات*
موسى صادق دار عامر
ملخص
هدفت الدراسة لبيان أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية في الأداء التنظيمي في الشركات
الأردنية لصناعة الأدوية البشرية، تكون مجتمع الدراسة من الشركات الأردنية لصناعة الأدوية
البشرية، والمنتمية إلى الأتحاد الأردني لمنتجي الأدوية والبالغ عددها ( 15 ) شركة. أ  ما وحدة المعاينة
والتحليل فقد شملت المديرين ورؤساء الأقسام ومشرفي الإنتاج العاملين في الشركات الأردنية لصناعة
الأدوية البشرية والبالغ عددهم ( 152 ) فردًا. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي
السببي، لجمع البيانات وتحليلها واختبار فرضية الدراسة من خلال استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات
التي تكونت من ( 45 ) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية أبرزها معامل
الإرتباط التشابكي. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى وجود
أثر ذيدلالة إحصائية للعلاقة بين الكفايات الإنتاجية والمتمثلة ب (كفاية الكلفة؛ وكفاية الجودة؛ وكفاية
التسليم؛ وكفاية المحافظة على البيئة) والمرونة التصنيعية والمتمثلة ب (مرونة التعديل؛ ومرونة
التوجيه؛ ومرونة المكائن؛ ومرونة العملية) في الأداء التنظيمي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية
وقد أوصت الدراسة بضرورة الاستجابة السريعة لاحتياجات .(α ≤ البشرية عند مستوى الدلالة ( 0.05
المتعاملين من حيث الكم والنوع، وذلك لتقليل المخاطر البيئية والتنافسية من قبل الشركات العاملة في
نفس المجال.
الكلمات الدالة: الكفايات الانتاجية؛ المرونة التصنيعية؛ الأداء التنظيمي؛ شركات صناعة الأدوية البشرية
الأردنية